公共部门薪酬协议超过休息

公共部门通过讨价还价协议支付的奖金超过了今年前三个月的私营部门奖励。

更新已更新09/07/2014分享分享到Facebook分享到Twitter 员前几周就确保加薪幅度很大。

公共部门在3月季度通过企业谈判达成协议,远高于通胀率,并高于政府数据显示,公共部门今年前三个月最终确定的协议平均年度工资增幅比上一季度增加0.5个百分点,达到3.9%。

私营部门的平均水平与此相比,通货膨胀率为2.9%,而澳大利亚储备银行的首选工资增长指标 - 工资价格指数 - 显示年度增长率较低截至3月季度为2.6%。

5月预算确认,未来几年将有16,500个公共部门就业岗位被取消,因为政府试图削减开支以控制联邦财政。

西太平洋银行 - 墨尔本研究所消费者信心指数7月份仅上涨1.9%。 / p>

它仅比5月份的低点高2%,因为它对预算的反应下降了7%。

它已使指数低于100点大关Westpac首席经济学家比尔埃文斯表示,这令人失望,消费者的不确定性很可能,这表明悲观主义者仍然比乐观主义者更多。

徘徊了一段时间。

大量不受欢迎的储蓄措施遭到工党反对派和参议院少数党派的反对,政府没有占多数。

埃文斯先生说:“家庭可能需要一段时间才能明确预算的最终状态。”

影子掌柜克里斯鲍文通过信心将预算描述为“破坏性的球”对零售支出的影响。256彩票app

周三的其他政府数据显示,未来几个月就业率可能会低于其长期趋势。

其就业领先指标连续第九个月下滑7月份的官方劳动力数据将在周四公布。

(责任编辑:15e彩票)

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